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募集職種

店長候補

◇◆ 仕事内容 ◆◇
・店舗管理・在庫管理・接客サービス
・顧客管理・マーケティング
・シフト管理・アルバイト教育・係数管理　など
・鉄板焼店の場合、調理も必須

・経験をもとにアイデアや意見を出してくれる方。

調理長候補

◇◆ 仕事内容 ◆◇
・鉄板焼きの調理
・仕込み作業
・新メニューの開発　など

・素材と技術にこだわった鉄板焼き調理をお任せします。

調理スタッフ

◇◆ 仕事内容 ◆◇
・鉄板焼きの調理
・仕込み作業
・新メニューの開発　など

・素材と技術にこだわった鉄板焼き調理をお任せします。
・鉄板焼きの知識やコツなどは、オープン当時から働く先輩たちが1～2ヶ月かけて教えます。

◎独立希望者歓迎

未経験

◇◆鉄板焼きの調理スタッフを募集します。◆◇

◎未経験からプロの技を身につけられます。
（鉄板焼きの経験がなくても心配いりません！本店での研修がありますので、みなさんすぐに上達します！）

◎料理を仕事にしたいという意欲がある方。
（実務経験がなくても、包丁で食材の下ごしらえをしたことがあればOK）

◎「アルバイト経験だけ」という方も大歓迎！

募集要項

雇用形態

正社員／期間の定めなし
※3ヶ月間は試用期間

勤務地

◆ 神楽坂てっぱんや 離れ
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂3-1-4

【最寄駅】
JR 飯田橋駅 より徒歩5分
東京メトロ飯田橋駅 (有楽町線/南北線)「B3出口」より徒歩３分
(大江戸線/東西線)「C1出口」より徒歩５分
◆ 神楽坂しゃぶしゃぶ 風雅
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂5-30

【最寄駅】
JR 飯田橋駅 より徒歩8分
東京メトロ飯田橋駅「C1出口」より徒歩8分

勤務時間

① 14:00〜23:30
②  9:00～18:00
③ 12:00〜21:30
※休憩1時間以上
※終電考慮します

給与・賞与

＜月額＞
店長候補・調理長候補・調理スタッフ・未経験
25〜46万円
※経験・能力を考慮して決定
※年に1回、給与額の改定を行います。

＜昇給賞与＞
昇給年1回（6月）
賞与年1回（12月）（勤務開始1年後以降）※業績によります

待遇・福利厚生

◆ 時短勤務　個人の状況や状態に合わせて、柔軟に対応します。
◆ 資格補助　ソムリエなど業務に関する資格の取得を補助します。
◆ 外部セミナー参加支援　勉強会やセミナー代を会社が負担します。
◆ 書籍購入　関連業務に必要な書籍代を会社が負担します。
◆ 独立支援制度　のれん分け等の独立制度の構築も予定しています。
◆ 引越し支援制度　遠方から引越しを検討されている方は、面接時などにご相談ください。
◆ 昇給・賞与制度　昇給年1回(6月)賞与年1回(12月)に行っています。
◆ 社会保険完備
◆ 交通費全額支給
◆ 健康診断　年１回の健康診断を無料で受けれます。
◆ 保養所　当社所有の箱根の別荘をご利用いただけます。
◆ 子供手当　弊社在籍中、出産時に支給しています。
◆ まかない　出勤する日は美味しいまかないを食べることができます。
◆ 制服貸与

休日・休暇

月8日以上休み

◆ 有給休暇　100％取れる環境を実現させました！
◆ 年末年始休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 産前産後休暇
◆ 育児休暇

教育制度

◆ 新人研修
◆ OJT
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 ENTRY

採用の流れ

STEP.01

エントリー

応募フォームからエントリーください。

STEP.02

日程調整

メールで調整の連絡をします。

STEP.03

面接

遠方の方はオンライン面接も可能です。

STEP.04

内定

面接より10日から2週間で担当からご連絡差し上げます。

よくあるご質問

入社に必要な資格はありますか？

必須の資格はありません。マネジャーになる際には、防火管理責任者と食品衛生責任者の資格が必要ですが、こちらは勤務時間内に会社の費用で受講し、資格を取得していただきます。

面談の所要時間について教えてください。

所要時間は30分前後です。個別面談なので、場合によっては短時間で面談を終了します。

面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？

ご自由な服装でお越しください。また、持ち物は履歴書以外は特に設けておりません。

選考時は、どのような点を重視していますか？

重視するのは、人間力と協調性です。スキルが高くても、こちらが低い場合は採用いたしません。

応募書類は返却していただけますか？

返却しておりません。個人情報保護方針に従い、責任を持って管理、破棄いたします。

結婚や子育てなど女性をサポートする制度はありますか？

福利厚生制度などで以下のような支援があり、実際に活用されております。


【育休・産休制度】
■産前産後休暇

・産前6週間・産後8週間
■育児休業

子供が1歳になるまで（延長の手続きをする場合は1歳半まで、再延長の場合は2歳まで）の育児休業を取得可能

【子育てサポート】
■時短勤務

・子供が小学校卒業まで取得可能（法律では小学校に上がるまで）
・勤務時間を4～6時間で選択
・出勤時間の指定

■出産手当

・扶養する子供1人につき5000円支給

どのような服装で仕事をするのでしょうか？

ユニフォームを支給しますが、各店舗でデザインが違います。

従業員の人数はどれくらいですか？

正社員・アルバイト合わせて50人ほどですが、店舗展開により、随時増員予定です。

従業員の男女比はどれくらいですか？

正社員は2割程度ですが、アルバイトを含めると50％程度です。女性の正社員割合は少ないですが、育休・産休制度や復帰後の時短制度などがあり、性別に関わらず、様々な方が活躍できる会社を目指していきます。

有給休暇はいつもらえますか？

入社から半年後に10日間付与され、その後1年毎に付与されます。

住まいが遠いです。面談時は、交通費の支給はありますか？

遠方の方は、オンライン面談を実施しておりますので、ご相談ください。

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